1月5日上午，北京清河三羊毛纺集团企业文化工作启动仪式在集团本部举行。集团领导班子成员、本部部室正副职负责人及部分子企业负责人代表出席本次活动，集团党委副书记、工会主席刘玮主持大会。集团党委书记、董事长谢振辉作动员讲话。他强调，要进一步提高企业文化建设在企业发展中的必要性的认识。这是百年毛纺传承和发展的需要，也是落实毛纺集团“十四五”战略规划的迫切需要。要进一步提炼企业精神，统一行动纲领，这是企业转型发展关键时期的重要措施。谢书记号召全体职工增强主人翁意识，积极参与集团企业文化建设，在大家的共同努力下让本次文化创新项目结出更加美丽、灿烂之花。和君咨询公司凌晨老师从历史视角、战略视角、组织视角和人才视角对毛纺集团企业文化体系建设项目进行了全面介绍，明确了本次合作在文化调研、文化提炼、文化推广三个…

12月27日，中国纺织工业联合会公布了《关于命名全国纺织劳动关系和谐企业的决定》，北京清河三羊毛纺织集团有限公司光荣上榜！近年来，毛纺集团工会始终深入贯彻执行《工会法》《劳动法》《劳动合同法》《女职工保护条例》等法律法规，充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和在协调劳动关系中的桥梁纽带作用，切实加强工会自身建设，不断提高工会工作水平，建立和谐劳动关系，促进了集团各项工作的持续稳定开展。持续推进厂务公开民主管理，加强工会组织建设。高度重视宣传工作，着力加大宣传力度，通过门户网站、《毛纺动态》月刊、微信公众号、厂务公开栏等形式及时公开公示事项。坚持推进集体协商制度，坚决维护职工合法权益。集团各级工会通过广泛调研、座谈、走访等措施积极了解职工思想动态，及时化解职工队伍不稳定因素，全面维护职工的合法…

2021年7月29日，主题为“智慧应急 引领未来”的北京市“健慧谷”应急防护产业创新平台签约大会，在平谷区马坊工业园区西区（原三羊毛纺园）隆重举行，标志着北京清河三羊毛纺织集团有限公司在服务首都功能建设和公共安全领域方面的转型举措--“健慧谷”应急防护产业基地正式投入运营。中国纺织工业联合会副会长李陵申，中国产业用纺织品行业协会副会长李桂梅，中国纺织职工思想政治工作研究会副会长姜国华，北京市经济和信息化局副局长姜广智、一级巡视员王伟，北京市人民政府国有资产监督管理委员会一级巡视员翟贤军，北京市药品监督管理局副局长王福义，北京市平谷区区委常委、常务副区长底志欣，北京时尚控股公司党委书记、董事长吴立，党委副书记、总经理顾伟达，副总经理胡亚辉、吴鹤立等出席签约大会。市相关委办局处室、平谷区各委办局负责人、…

7月26日，在控股公司工会的指导和支持下，由毛纺集团承办的北京时尚控股公司第二届“毛纺杯”职工歌咏比赛成功举办。来自控股公司直属单位的10支参赛队参加了此次活动，北京市总工业（国防）工会主席周玉忠、专家评委阿金达娃、李伟、控股公司领导班子成员出席活动并担任评委。为庆祝中国共产党成立100周年，时尚控股公司精心策划，组织开展了以“颂歌献给党——时尚职工感党恩、跟党走”为主题的歌咏比赛。各参赛队精心组织广大职工以饱满的热情唱响时代主旋律，凝聚发展正能量，用嘹亮的歌声展示时尚职工的理想信念和昂扬向上的精神面貌，抒发时尚人敢于创新、再创辉煌的豪情，颂扬中华儿女在党的坚强领导下100年来的沧桑巨变和伟大成就。7月26日，在控股公司工会的指导和支持下，由毛纺集团承办的北京时尚控股公司第二届“毛纺杯”职工歌咏比赛成功举…

在庆祝中国共产党成立100周年的喜庆时刻，同样拥有百年历史的北京清河三羊毛纺织集团有限公司在奋力转型过程中又迎来了一件喜事——毛纺城文创园正式成立运营。7月13日，毛纺集团隆重举行了以“百年沉淀·时尚赋能·扬帆远航”为主题的毛纺城文创园启动运营暨溥利·1908高级定制集合店开业典礼，北京时尚控股公司党委副书记、总经理顾伟达、党委常委、副总经理胡亚辉、吴鹤立、贠天祥、市商务局二级巡视员王洪存、市场监督处处长焦刚、海淀区商务局局长王澎、副局长王申、清河街道办事处党工委书记文思君、主任陈兵、海淀商联会会长丁晓丹、北服资产管理公司副董事长闫燕、首开集团天鸿公司董事长项南、时尚控股公司品牌发展部、文创管理部、新闻中心、毛纺集团有关领导和各界嘉宾出席会议，共同鉴证了这一历史时刻。王澎局长在致辞中提到，希望毛纺集团所…

人才是企业的核心竞争力，毛纺集团始终高度重视人才队伍建设工作，将人才行动作为集团发展战略目标重要的组成部分。6月28日，毛纺集团隆重召开人才工作大会，集团本部部室负责人及各子企业领导班子成员参加会议，会议由集团党委副书记、常务副总经理李成群主持。 会上，集团党委副书记、工会主席刘玮发布了《北京清河三羊毛纺织集团有限公司人才行动方案（2021-2023年）》，明确了未来3年人才工作的目标和措施。 会上，集团党委书记、董事长、总经理谢振辉就加强人才队伍建设发表讲话。谢振辉强调，实现毛纺集团“十四五”战略规划关键在人，要坚定不移走人才强企之路，在统筹人才队伍总量的基础上，增强人才使用效能，提高人力资本投入产出；要以集团公司战略目标需求为核心，科学制定人才评价系统和培训开发体系，推进人才培养锻炼的“禾苗”计划，…