——毛纺集团对领导班子后备人员进行重新调整

根据控股公司党委《关于做好后备领导人员补充调整工作的通知》要求，毛纺集团党委高度重视此项工作，为进一步充实毛纺集团后备力量，优化后备人员结构，完善后备人才的培养和使用，努力建起一支与集团发展要求相适应的企业后备队伍，实现集团可持续发展，经党委研究决定，对领导班子后备人员重新进行了调整。

4月17日，分别在集团本部和平谷毛纺园区召开了领导班子后备推荐会。会议由集团党委副书记朱建军主持，党委书记姜永平就调整事项和民主推荐工作进行了布置和说明，党委工作部组织集团中层以上领导人员共31人，对照相关条件、数量和结构要求，以无记名方式对集团领导班子后备人员进行了民主推荐。

党委工作部对推荐情况进行了汇总，经集团党委研究提出10名后备领导人员建议人选，其中正职后备人选3人，副职后人选备7人。在此基础上，由集团党委副书记朱建军和纪委书记耿晨组成考察组，对建议人选开展了考察。经组织考察并征求纪委意见后，4月19日集团召开党委会，研究确定了后备领导人员名单，明确了培养方向以及近期使用还是中长期使用的意见。最终名单已报控股公司备案。

当前，毛纺集团正处于改革调整和转型升级的重要时期，搭建团结有力的领导班子是集团实现可持续发展的一项关键工作，针对毛纺集团领导班子现状，对班子后备进行重新调整是当务之急。这次调整，是落实党管人才的一项重要工作，今后集团党委将进一步加大后备人员的培养和使用，逐步培养一支具有发展潜力的高素质的后备人员队伍，为集团长远发展奠定人才和智力基础。

北京清河三羊毛纺织集团有限公司
2017年4月18日