2013年9月4日上午，毛纺集团党委按照群众路线教育实践活动第一环节要求，组织领导班子成员集中学习、交流研讨，集团公司班子全体成员参加了交流研讨会。

本次集中学习、交流讨论包括四个方面内容：一是通过对下发学习材料的自学，以及控股公司集中组织的学习、参观、听党课、以及集团公司党委组织的观看专题教育片等，交流个人学习体会和认识。二是对照党的优良传统和作风建设的要求，在深入企业调研的基础上，讨论研究领导班子在作风建设方面的突出问题。三是提出解决问题的办法、举措。四是研究需要建立哪些改进工作作风的制度。

各位班子成员会前进行了充分的准备，会上进行了认真发言。大家一致表示，通过学习进一步提高了对群众路线教育实践活动重要性的认识，对人生观、价值观有了更为深刻的思考。发言强调：毛纺集团落实群众路线教育实践活动的立足点，一是要思考毛纺园区的整体发展，解决好企业发展与职工集中反映的突出问题；二是规划好主业板块的调整，从职工的现实需要和未来企业发展职工得实惠的角度，优化主业板块的整合；三是立足实际，解决实际问题，确实为职工办实事，首先，从解决方泽公司办公场所、宿舍，职工食堂的改善，建立职工之家等方面入手，着力解决职工反应比较集中的几件实事。

发言还强调，毛纺集团领导班子集体工作作风是正派的，执行规章制度是严格的，干群关系是较为和谐的。但是，对照“四风”来检查我们的工作，确实存在一些“四风”现象，比如，在落实上级指示要求方面，深入调查不够，落实工作不实，存在形式主义现象；在推进发展项目上，想法不多、力度不够，存在小富即安、满足现状的心理；虽然不存在享乐主义现象，但偶尔也有一些攀比心理。

大家发言还表示，要高度重视基层群众反映的突出问题，要从认识上、态度上、行为上改进“四风”，围绕毛纺集团的重点工作，建立和完善制度建设：一是从班子成员做起，深入落实《党章》和党的纪律条规，从认识上筑牢思想防线；二是工作中严格贯彻控股公司和集团公司各项制度规定，从行为上约束违规现象；三是认真执行好党务公开和厂务公开制度，从监督上保障制度落实；四是确保今年指标任务的圆满完成和“十二五”规划目标顺利推进，从实际工作中体现教育实践活动成果。