4月11日下午，毛纺集团组织开展党委理论学习中心组（扩大）学习，赴和君集团有限公司北京总部参观交流，进一步推进企业文化项目落地。集团党委书记、董事长谢振辉带队，党委理论学习中心组成员及企业文化专班成员参加此次活动。

在和君咨询合伙人凌晨的带领下，集团中心组成员一行参观了和君北京总部。通过现场观摩，深入感受和了解和君集团企业文化落地的先进经验，开拓视野、启发思想、指导实践，为毛纺集团企业文化的梳理和宣贯提供了有益借鉴。

在座谈交流会上，凌晨老师以《企业文化交流》为题进行了讲解，从“和君文化介绍、什么是企业文化、企业文化落地”三个方面生动展现了和君集团企业文化从无到有的历程，深刻阐述要建立一个优秀的企业文化体系所具备的关键要素。

谢振辉表示，来和君参观交流是一次难得的学习机会，“你若发声，我必回应”所传达出的相互尊重和包容的理念在企业文化中至关重要。他重申毛纺集团“能听到炮声的指挥员最有发言权”的一线文化，强调要重视听取基层管理人员的声音。

中心组成员们表示这是一次珍贵的学习经历，通过参观交流增强了对企业文化建设的认识和感悟，进一步拓宽了视野和工作思路，为后续推进集团企业文化宣贯工作打下坚实基础。

行之力则知愈进，知之深则行愈达。企业文化宣贯落地是整个企业文化建设过程最关键的一环，也是最难的一环，事关企业文化建设能否实现增强核心竞争力的预期目的和效果。集团中心组努力将此次学习成果和经验“内化于心，外化于行”，转化成指导毛纺企业文化项目宣贯落地的具体工作思路和实际行动，真正使企业文化起到指引企业发展方向、凝聚企业职工、提升企业竞争力的积极作用。